招聘人员

招聘 网络技术 / 电脑维护   18名  待遇4000-12000元  

岗位职责：

1、负责服务器与网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保服务器与网络及其设备日常的正常运作；

2、负责软硬件和Windows 2008系统操作日常维护与安装调试；（公司提供实操培训）

3、负责系统后台维护与安装调试（公司提供实操培训）

4、安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件；

5、解决排除各种软硬件故障

任职资格： 

1、懂电脑维护工作者优先

2、能吃苦耐劳者优先,混日子混饭吃者勿扰

3、能服从管理,有经验者优先

4、要求全职

5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识

招聘  销售经理    28名  待遇4500-25000元   高提成

岗位职责： 

1、负责公司产品设备；专业音响扩声系统设备等业务销售 

2、根据市场营销计划，完成部门指标； 

3、开拓新市场,发展新客户,增加客户范围； 

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成任务； 

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 

任职资格： 

1、市场服务等相关专业； 

2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 

5、有责任心，能承受较大的工作压力； 

6、有团队协作精神，善于挑战。

招聘  销售助理    23名  待遇4500-10000元  社保 高提成

岗位职责： 

1、负责公司销售经理业务销售工作协助 

2、根据市场营销计划，完成部门指标； 

3、开拓新市场，每天收集新客户信息； 

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 

5、负责销售项目报价方案制作与分析； 

6、熟悉电子办公软件，完成各类销售文件处理。 

7、协助产品宣传与推广

任职资格： 

1、市场服务等相关专业； 

2、有文职行业工作经验，业绩突出者优先； 

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 

5、有责任心，能承受较大的工作压力； 

6、有团队协作精神，善于挑战。

人事行政文员（岗位职责） 3名  待遇3500-10000元  

职位描述

基本要求

年龄：25-33岁，身高：不限，性别：不限学历：大专学历及以上

工作职责：

 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

4、进行聘前测试和简历甄别工作

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求   

人事管理

1、 负责人员档案整理

2、 人员入离调管理

3、 人事手续的办理

4、 劳动合同的签订与保管

5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作   

考勤管理

1、 考勤机的管理

2、 人员考勤卡片的制作与发放

3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据

4、 员工各类假期的核算与审核

5、 人员出差考勤的统计与核对

6、 管理群日清的统计与备案

薪资管理

  1、 工资表的制作  

行政管理

1、 办公区管理

2、 行政管理(电话、文件、会议安排等)

3、 办公用品需求提报及采购

4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记

5、 负责缴纳水电费、物业费、房租、停车费等

6、 总经理办公会的会议记录

联系电话：邓生：18718577577